|
按照区委、区政府和上级劳动保障部门关于开展民主评议活动的安排部署，为进一步规范行政行为、转变工作作风、增强服务意识、提高办事效率，结合劳动保障工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和区委八届二次全会精神，以解决制约经济发展和严重损害群众利益的不正之风为重点，进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，优化政务环境、市场环境和法制环境，为改革发展排阻清障，为人民群众排忧解难，努力把政风行风建设提高到一个新水平，推动劳动保障工作的跨越发展，为构建和谐桥西做出积极贡献。
二、评议内容
（一）开展“两提一优”活动，规范行政行为。积极开展“两提一优”活动，制定具体的实施方案和日程安排，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，建立起方便、快捷、高效、为民的工作机制，进一步规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风，提高工作效率，提升服务质量，全面解决好服务意识不强、办事效率不高等问题。
（二）大力推行阳光作业，强化公开透明。
按照科学、规范、便民、高效的要求，重新审定本部门的权力运行方式和服务流程，改革创新现行的工作体制和机制，本着从简、从快的原则，再造工作程序，减少办事环节，简化工作流程、缩短办结时限，特别对全区重点项目要提供更为便捷、高效、优质的服务。
（三）着力做好重点工作，扎实为民办事。
把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为着力点，着力抓好劳动保障六项重点工作：一是以全面落实就业再就业各项政策为重点，加大政策宣传力度，通过创建充分就业社区等形式，努力扩大就业和再就业；二是以完善社会保障体系建设为重点，增强社会保险制度抗风险程度；三是以创新培训机制为重点，大力提高劳动者素质；四是以劳动监察和仲裁工作为重点，做好劳动合同签订工作，积极构建和谐劳动关系；五是以进一步推进金保工程建设为重点，加强劳动保障信息化建设；六是以强化内部建设为重点，规范行政行为，加强队伍建设，切实提高劳动保障行政能力，为群众提供公开、透明、高效的服务。
（四）加强政风行风建设，建立长效机制。
把政风行风建设摆上领导班子重要日程，认真落实民主评议各项工作要求，建立健全各类规章制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，纠正个别干部职工服务意识淡化，作风飘浮，行政效率低下，对政风行风建设的积极性不高等现象，建立起政风行风建设自我运行机制，促进政风行风建设水平不断提高。
（五）创建优质服务窗口，改进工作作风。
以“公正、便民、廉洁、高效”为要求，以“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善”为内容，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标，进一步加强社保服务大厅和就业服务大厅的软硬件建设，改进作风，规范运行，内强素质，外塑形象，推动创建活动深入开展。
三、努力方向
通过开展民主评议活动，力争做到“四个提高”：一是提高整体素质。努力营造学习氛围，开展集中学习、分组学习、个人自学、外出学习等多种形式的学习活动，提高全局职工整体的思想政治素质和业务能力。二是提高办事效率。具备事业心和责任感，具有出色的岗位素质、办事能力、协调能力，进一步提高办事效率。三是提高服务质量。增强为民服务意识，提升服务质量，深入群众，了解群众疾苦，千方百计为群众办实事、办好事、解难事。四是提高部门信誉。充分发挥劳动保障职能，为促进经济发展和维护社会稳定做出努力，完成上级下达的各项目标任务，进一步提升劳动保障部门形象和信誉。
四、方法步骤
第一阶段：制定方案，动员部署。4月中旬至4月底，根据上级文件精神，制定我局的具体实施方案，召开全局大会进行宣传发动，总结2006年度开展民主评议活动工作，认真学习上级有关文件精神和我局的实施方案，对2007年工作进行动员部署。
第二阶段：开展工作，抓好落实。5月初至7月下旬，按照上级开展民主评议活动的部署要求，结合我局具体情况，通过多种形式向社会进行公开承诺，采取发放征求意见函，召开座谈会，走访基层单位和群众等多种形式，广泛征求社会各界群众意见和建议，并认真进行归纳、整理、分析。
第三阶段：对照检查、践诺公示。8月初至10月底，按照公开承诺的内容，进行自查自纠，并针对自查自纠和抓落实中发现的主要问题和群众提出的意见建议，认真梳理剖析，查找原因，制定整改措施，全面进行整改，认真抓好落实。
第四阶段：认真总结，迎接检查。11月初至12月，按照行风建设标准全面进行检查，认真总结一年的工作，做好迎接上级检查的各项准备工作。
五、组织领导
为切实加强对民主评议活动的领导，专门成立了领导小组，局长任组长，三位副局长任副局长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，设在局办公室，负责协调调度、督导检查、情况通报、情况收集、信息反馈等工作。
二00七年四月二十三日
|
