狠抓内部管理，强化为民服务努力推进行风政风建设再上新台阶

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文章来源：桥西区劳动和社会保障局日期：2007-8-8 20:08:40 字体：【小中大】阅读：次

近年来，我局在区委、区政府和区行评办的正确领导下，在社会各界行风监督员的支持帮助下，坚持一手抓业务工作，一手抓行风建设，进一步改进工作作风、转变工作职能，强化服务意识、提高工作效率，明确目标、狠抓落实，实现了劳动保障事业和行风政风建设的同步发展，为维护社会稳定、促进经济发展做出了积极的贡献，受到了上级的肯定和群众的好评（2004年、2005年我局被省厅评为“劳动保障系统先进单位”和“劳动保障系统行风建设先进单位”； 2005年我局被省厅评为“优质服务窗口单位”；企业养老保险、机关事业养老保险、失业保险、劳动保障监察多次被省厅评为先进单位；2002年—2003年我局被市委、市政府评为“文明单位”；2002年—2004年我局连续三年被市局评为“劳动保障系统先进单位”；2004年以来，我局被区委、区政府授予“实绩突出领导班子”、“先进基层党组织”、“信访优胜单位”、“行风先进单位”等荣誉称号十四项）。下面就具体工作汇报如下：

一、抓管理，夯实行风建设工作基础

为进一步推进依法履行职责、优质高效服务，我局从管理、服务两个方面入手，加强基础建设。

（一）健全规章制度，规范服务程序。进一步健全和完善《规范化管理办法》，从局长分工、科室职责、学习培训、内部管理、日常行为、财务管理、规章制度等各个方面进行了细化，共包括二十二章、一百零四条、一万多字，对全局的各项工作和全体干部职工日常行为进行了规范管理。

（二）提高行政职能，实行限时办结。全面落实我局制定的《提高工作效率、强化为民服务二十五条措施》，对各个办事环节和程序进行细化、简化、透明化，保证企业、职工、群众所需的办理事项都在规定的时限内办结。

（三）坚持依法行政，实行责任追究。认真贯彻执行《行政许可法》，对违反法定程序、适用法律错误、处理有失公正以及行政不作为等行为，按照有关规定严格追究责任。

（四）严格监督考核，及时兑现奖惩。根据年初制定的《目标任务完成情况考核办法》，每月进行通报，每季进行调度，年底进行考核，严格兑现奖惩。

二、抓服务、落实便民服务十项措施

一年来，在全面巩固、落实、深化“八式服务”的基础上，根据工作实际，积极开展了十项便民服务措施。

一是就业援助服务。为进一步加大对特困就业群体的援助力度，今年又开发了大境门外广场协管员、武城街卫生清扫员、安家沟护林环保员、安全监察员、消保维权联络员、老干部管理服务员6类120个公益性岗位，累计为1176名就业困难人员提供了就业援助服务。

二是职业介绍服务。为充分发挥职业介绍服务职能，积极从上级争取回40万元资金，建立起高标准、现代化的劳动力市场服务大厅，并进一步完善了区、街道、社区三级职业介绍信息网络，提供了优质、高效的职业介绍服务。

三是技能培训服务。为提高下岗失业人员、农村劳动力的就业竞争能力，我们不断整合全区教育培训资源，择优选出时尚、志达等3家规模大、有影响的民办技能培训机构作为培训基地，为他们提供计算机、数控机床、机加工、电气焊、厨师、餐饮服务等技能培训服务。

四是政策扶持服务。为帮助下岗失业人员尽快实现再就业，积极落实再就业各项扶持政策，新发放《再就业优惠证》900个，年检《再就业优惠证》10940个；全区共减免税收115万元，减免行政事业性收费11万元；支付社会保险补贴151万元，支付岗位补贴290万元，尽最大努力为下岗失业人员提供政策扶持。

五是创业帮扶服务。为帮助下岗失业人员实现自主创业、带动多人就业，不断优化全区的创业环境，积极做好小额担保贷款工作，为下岗失业人员创业提供资金支持、政策指导、创业培训、业务代理等创业帮扶服务。

六是劳务转移服务。为缓解本地就业压力、强化劳务转移力度，不断扩大输出领域、全力打造输出品牌，使劳务输出逐步由无序型向组织型转变、由体能型向技能型转变、由流动型向稳定型转变、由普通型向精品型转变，帮助农村剩余劳动力实现就业。

七是待遇落实服务。为及时落实上级调整养老金的有关政策，克服时间紧、任务重的困难，仅用十天时间，完成了全区企业退休人员基本养老金调整工作，为139个企业、11867名退休人员调整了养老金，每月人均增资177元、共增资207万元，补发1500多万元。

八是便企扩面服务。为不断扩大社会保险的覆盖范围，将民营企业作为社会保险扩面的重点，积极开展下企业、进社区零距离服务，主动将社会保险送上门，现场宣传发动、现场办理业务，为企业提供了及时、便捷的服务。

九是退休娱乐服务。为使企业退休人员真正实现老有所乐，积极组织开展各种文化娱乐活动，今年首次举办了“重阳节”文艺演出，受到市、区领导的好评和退休人员的欢迎。帮助筹建金鼎社区党校、棋牌室、室内健身房、乒乓球室及室外活动场地，为12个社区配备了室外活动器材，共投入30多万元，改善了退休职工的娱乐活动条件。同时组织他们参加了全市退休人员“象棋比赛”、“乒乓球比赛”、“文艺演出”等活动，丰富了他们的业余文化生活。

十是维护权益服务。为维护职工的合法权益，一方面以主动监察、受理投诉相结合，全力做好劳动监察工作，为劳动者追讨工资23.5万元。另一方面以“调解先行、缓解矛盾，坚持正义、秉公办案”为思路，把好程序关、证审关、裁决关，积极做好劳动争议仲裁工作（在全省劳动争议仲裁机构实体化建设工作中，我区被确定为全省32个市、县（区）第一批劳动争议仲裁院建设试点单位之一），为劳资双方提供强有力的法律援助服务。

三、抓实效，推进劳动保障事业发展

一年来，我局通过抓行风建设，使全局上下的工作作风、办事效率和服务水平都有了极大的提高，促进了劳动保障事业的进一步发展。一是再就业工作取得新突破。全年新增就业9413人，安置下岗失业人员3029人，安置“4050”人员1021人。二是就业服务工作有了新进展。全年共组织各类培训班25期，培训下岗失业人员908人，培训农民工500人；转移农村劳动力2560人次，劳务输出505人次；审批小额贷款21家，发放贷款47万元。三是“两个确保”得到巩固。为企业离退休人员发放养老金1.04亿元，为机关事业单位离退休人员发放养老金748万元，为失业人员发放失业救济金241万元，为下岗职工发放基本生活补贴290万元，全部按时、足额到位。四是社会保险覆盖范围进一步扩大。企业养老保险扩面1800人，机关事业养老保险扩面50人，失业保险扩面353人。五是劳动保障维权工作不断加强。主动监察用工单位168家，责令用工单位补办用工手续1750人，补签劳动合同1750人，为劳动者追讨工资23.5万元；共接受劳动争议案件20件，庭外调解3件，受理17件，结案17件，结案率达100%。

各位领导，我局近年来所取得的一些成绩，离不开区委、区政府、区行评办的正确领导，离不开社会各界的支持帮助。今后，我局将进一步提高工作效率、强化服务意识，与时俱进、开拓创新，为构建和谐桥西、推进劳动保障事业的进一步发展做出新的更大的努力。

二00六年十一月十一日

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